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昨天去吃台中最愛的四川料理店 — 東廚
有個很深的感觸：
「面對負評，還能言行自如，便是優雅」
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一、面對站在2端的負評
東廚6年前剛開幕時就去過，
一吃完便立馬蒐藏進Google地圖的最愛清單。
不僅介紹同事去吃，
還訂年菜與家人分享，
連好朋友的出國離別宴，都選在這。
但不知為什麼，
他的生意總是不太好，
疫情期間還很擔心他會撐不過。
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不過昨天去吃，
看到整間坐得滿滿，
沒訂位的人還進不來，
真是打從內心為他感到開心與值得！
正要點開Google地圖，寫下5星評價時，
眼光卻被那些負評給吸引了：
有些人嫌口味太重，很油
有些人卻說口味不夠重，不道地
面對這樣站在2端的負評，
如果你身為店家，到底該怎麼調整呢？
二、物以類聚、人以群分
後來，我想明白了：
只有同等能量的人，才能相互識別。
只有同等能量的人，才會相互欣賞。
只有同等能量的人，才能成為知己好友。
物以類聚、人以群分
面對批評，
有道理也能改的就改，
剩下的只不過是因為能量不同罷了！
我們要做的，
是把時間每分鐘都用在自己身上，
而不是去尋求別人的肯定！
三、把自己活成一道光
還記得要去迪卡儂電商前，有人跟我說：
「雖然那位電商總監看起來厲害，
但他上次報告時，我都聽不懂他在說什麼，
你自己好自為之。」
跟總監工作一陣子之後，
我發現他的報告組織能力、邏輯能力，
絕對是我遇過最強大的人！(到目前為止還是)
從他身上，我學到了超級多工作處世的態度與方法，
直到現在都非常受用，
是我人生三大貴人之一。
所以結論是：
「不是總監不厲害，
而是聽報告的人程度不到，所以聽不懂。」
時間會給出證明的。
當我們堅持自己，
當我們打從內心喜歡自己，
當我們活成一個自信、自由的人的時候，
就會散發著陽光，
也會吸引來同類的人。
