想跳出盲目的勤奮？有件事，一定要知道！

牧羊妮 — Sat, 25 Mar 2023 09:32:31 +0000

電影《教父》中有這麼一句台詞：

「花半秒鐘就能看透事物本質的人，和花一輩子都看不清事物本質的人，注定是截然不同的命運。」

一、看穿事物的表象，跳脫盲目勤奮的錯誤與思考陷阱

前幾天去朋友家玩小孩，
原本乖巧的樂樂，卻突然鬧脾氣，什麼都說不要
這時媽媽輕柔拍著他的背，不斷重複地說：
「我理解你現在的感受~~」

疑！這樣的回應，好像牛頭不對馬嘴耶
一問才知道，原來媽媽早已看穿樂樂吵鬧的表象 —
因為他想去睡覺了！

工作和生活上，有許多事情背後的本質都是一樣

所以，無論是想在工作、學習還是生活都過得更游刃有餘
就需要運用底層邏輯的思考框架，幫助我們看穿事物的表象
跳出只會解決表象的盲目勤奮錯誤，或思考陷阱

就像是媽媽安撫樂樂，不是解決表象的鬧脾氣，而是幫助他入眠

《底層邏輯》這本書

我看得不快，需要常常停下來，
將學到的內容，一一內化到自己的潛意識決策環節中

在這本書中，我最喜歡的內容莫過於「概率思維模型」
意思是，我們大多數的決策，都是不完全訊息決策
因此，是有一套由大到小的權重選擇邏輯，
用來幫助自己找到大概率成功的事情！

權重由高到低，分別是：

千位：時代 – 順應時代才能獲得巨大成功

百位：戰略 – 堅定執行自己的模型

十位：治理 – 合理的結構設計

個位：管理 – 優秀的人才、獎金制度等

記得在迪卡儂還沒有名氣，正準備起飛前，
我向老闆提出了辭呈。

原因是我想出去外面的世界看看，
去更有名的科技公司、
跟更厲害的同事一起工作、成長

那天，是老闆的生日
他整整跟我談了10小時，
連生日蛋糕都沒吃，
晚餐還要自掏腰包請我吃好料，繼續挽留

最後，有一句話打動了我：

「你在迪卡儂準備進入成長期、要發光發熱的時候離開，不就可惜了之前的付出嗎？

你所加入的知名科技公司，早已到了成熟期(所以才有名)，此時加入，不但無法成為核心成員，更早已錯過紅利時代。」

現在回頭看

確實！留下來後，台灣運動風氣越來越旺，
迪卡儂進入業績大爆發，經歷了好幾波大幅加薪，
也在電商界累積了不錯的知名度

而原本要去的知名科技公司，
卻因為市場需求下降，
現在早已跌落神壇

因此，往後的職涯選擇，
我都以趨勢為最優先考量，把「千位」謹記在心

像是之後加入的Insider，不僅是紅杉資本投資的跨國新創，
現在也是認證的Saas獨角獸企業，

儘管已離開，卻仍覺得於有榮焉，
期待哪天它變得跟Google一樣強，
拿出來說嘴自己曾在這樣的公司工作過，也很爽！

在經營自媒體時，說穿了，也是同樣的決策邏輯：
找對「千位」，走在趨勢前端
而剩下的，就是「百位」的堅持

所以很幸運的能在短短2年時間，
就體驗過許多人5年才有的經驗與成就，
出了年度暢銷書、破千人的線上課程、以及品牌合作邀約等

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就像查理·蒙格說的：
在商業界有條非常有用的古老守則，他分2步：

① 找到一個簡單、基本的道理
② 非常嚴格的按照這個道理行事

而「概率思維模型」對我來說，就是這個簡單、基本的道理

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我們常聽到：選擇，比努力重要
但要怎麼選？

「概率思維模型」提供一個很好的依據，
不管是在職涯、個人事業、股票投資都是通的！